文化引领未来，升级正当其时！8月1日，悍高集团总部银河会议中心迎来了一场意义非凡的文化盛典。在象征传承与创新的光影见证下，欧锦锋董事长携30余位核心管理层共同启动了企业文化3.0升级项目，正式开启了这场关乎企业未来的文化升级之旅。这不仅标志着悍高文化建设迈入全新阶段，更彰显了集团在新征程中以文化软实力打造核心竞争力的战略决心。

董事长欧锦锋先生为本次项目启动会致辞，他在致辞中深刻指出：“优秀企业的文化建设非常值得我们学习，我们要以开放包容的态度，实现标杆企业与悍高优秀文化的创造性融合，为集团未来发展注入新的文化动能。他强调未来将聚焦三大方向：悍高将继续深耕家居五金和户外家具核心主业，做深做透核心业务；持续坚持以创新驱动和品牌引领双轮并进；坚持文化赋能业务发展的战略路径。欧董特别向中高管团队发出动员令，要求大家在深入理解两种文化精髓的基础上，结合业务实际进行创造性转化，这既是对学习能力的考验，更是展现领导力的重要契机。

项目经理陈老师系统讲解了企业文化升级的整体规划，明确了“调研访谈-共识共创-落地深植”三大阶段目标，并详细拆解了各阶段的关键任务。清晰的路径对项目推进充满信心！

世界500强企业HRD张老师带来的《企业文化实践启示录》分享引发强烈共鸣。他生动剖析了标杆企业从初创期"极客文化"到成熟期"生态文化"的演进历程，重点解读价值观落地的"五步法"：文化内宣多触达、学习提认知、活动强感知、榜样立标杆、落地看行为。标杆企业创始人"三个坚持"的案例深刻诠释了领导力在文化塑造中的关键作用。"文化不是挂在墙上的标语，而是刻在骨子里的行为准则"等金句令现场掌声不断。

文化是企业的灵魂，升级是发展的动力。让我们以此次启动会为起点，携手共建具有悍高特色的文化3.0体系，让文化之力成为推动集团高质量发展的澎湃动力！